หลักสูตรออนไลน์ จากสำนักงาน ก.พ. มากกว่า 130 หลักสูตร อบรมออนไลน์ฟรี มีวุฒิบัตร
หลักสูตรออนไลน์ จากสำนักงาน ก.พ. มากกว่า 130 หลักสูตร อบรมออนไลน์ฟรี มีวุฒิบัตร

หลักสูตรออนไลน์ จากสำนักงาน ก.พ. มากกว่า 130 หลักสูตร อบรมออนไลน์ฟรี มีวุฒิบัตร

บทความนี้ ครูอาชีพดอทคอม ขอแนะนำหลักสูตรอบรมออนไลน์ฟรี!! จาก สำนักงาน ก.พ. โดยศูนย์พัฒนาการเรียนรู้ทางไกล สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน สำนักงาน ก.พ. ได้จัดทำ หลักสูตรออนไลน์ (HRD: e-Learningเพื่อส่งเสริมการศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมและเพิ่มศักยภาพให้กับตนเอง สำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และประชาชนทั่วไป ผ่านทางเว็บไซต์ ศูนย์พัฒนาการเรียนรู้ทางไกล สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

หลักสูตรออนไลน์ จากสำนักงาน ก.พ. มากกว่า 130 หลักสูตร อบรมออนไลน์ฟรี มีวุฒิบัตร
หลักสูตรออนไลน์ จากสำนักงาน ก.พ. มากกว่า 130 หลักสูตร อบรมออนไลน์ฟรี มีวุฒิบัตร 5

วิธีการอบรมออนไลน์

หลักสูตรออนไลน์ จากสำนักงาน ก.พ. มากกว่า 130 หลักสูตร อบรมออนไลน์ฟรี มีวุฒิบัตร
หลักสูตรออนไลน์ จากสำนักงาน ก.พ. มากกว่า 130 หลักสูตร อบรมออนไลน์ฟรี มีวุฒิบัตร 6

1. คู่มือในการอบรม ,สมัครสมาชิก ,เลือกหลักสูตร คลิกที่นี่

2. หลักเกณฑ์และเงื่อนไข อ่านหลักเกณฑ์

3. การพิมพ์ประกาศนียบัตร คลิกที่นี่

หมวดการพัฒนาองค์ความรู้ (Knowledge Development)

หลักสูตรออนไลน์ จากสำนักงาน ก.พ. มากกว่า 130 หลักสูตร อบรมออนไลน์ฟรี มีวุฒิบัตร
หลักสูตรออนไลน์ จากสำนักงาน ก.พ. มากกว่า 130 หลักสูตร อบรมออนไลน์ฟรี มีวุฒิบัตร 7

การบริหารอย่างมืออาชีพ

   A00 :: การวางแผนกลยุทธ์
   AC01 :: การเจรจาต่อรอง
   AC12 :: การเชื่อมโยงนโยบายสู่การปฏิบัติ
   E04 :: ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)
   M02 :: การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ
   M03 :: การสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน
   M04 :: การสอนงาน
   M05 :: การให้คำปรึกษา
   M06 :: การอำนวยการ การติดตามงาน และการกระจายงานที่มีประสิทธิภาพ
   M07 :: กระบวนการวิเคราะห์ปัญหา และการแก้ปัญหา
   M08 :: การติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน
   M09 :: การจัดทำแผนปฏิบัติงาน
   M10 :: การใช้หลักการตลาดเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
   M12 :: ภาวะผู้นำ (Leadership)
   M13 :: การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
   M14 :: การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)
   M15 :: การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)
   M16 :: การพัฒนาบุคลิกภาพ
   M17 :: การเทียบเคียง (Benchmarking)
   M18 :: การจัดลำดับความสำคัญ
   M19 :: องค์การแห่งการเรียนรู้
   M20 :: การปรับปรุงการทำงาน
   M22 :: การใช้ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร
   M23 :: การบริหารงบประมาณและการเงิน
   M24 :: การพัฒนานักบริหารภาครัฐ : การบริหารทรัพยากรบุคคลบนความหลากหลาย
   M25 :: การสื่อสารและการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
   M26 :: บทบาทและหน้าที่ของผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการในการบริหารจัดการภาครัฐ
   M27 :: การบริหารกระบวนการสร้างนวัตกรรมในหน่วยงาน
   M28 :: เทคนิคการนำเสนอ
   M29 :: การสร้างเครือข่าย (Networking) และพันธมิตร (Partner)
   M31 :: การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
   M32 :: มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
   M33 :: การวางแผนปฏิบัติงานโครงการและการดำเนินการตามแผน
   M34 :: Project Management สำหรับข้าราชการระดับบริหาร

การพัฒนากระบวนทัศน์และคุณลักษณะข้าราชการ

   AC08 :: บทบาทเชิงรุกของข้าราชการเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ
   E13 :: บทบาทของผู้บังคับบัญชาในการรักษาวินัยของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา
   E14 :: การเป็นข้าราชการ
   E15 :: การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท
   EC01 :: เศรษฐกิจพอเพียง
   M11 :: ความรู้เกี่ยวกับราชการไทยและการเป็นข้าราชการ
   PC34 :: ระบบราชการไทย
   PC35 :: การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่

การเสริมสร้างบทบาทหญิงชาย

   G01 :: ผู้หญิง ผู้ชาย ในโลกการทำงาน
   G02 :: การล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน (Sexual Harassment)

การบริหารทรัพยากรบุคคล

   E17 :: การสร้างวิสัยทัศน์เพื่อตอบสนองสังคมสูงวัย
   HR001 :: หลักสูตรการฝึกอบรมนักทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ ระดับปฏิบัติการ หมวดวิชาความรู้พื้นฐานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (e-Learning)
   PC01 :: การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
   PC03 :: ระบบพิทักษ์คุณธรรม
   PC03- :: ระบบพิทักษ์คุณธรรม
   PC04 :: สมรรถนะของราชการพลเรือนไทย
   PC05 :: HR Scorecard
   PC08 :: การบริหารค่าตอบแทน
   PC09 :: การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ
   PC12 :: การประเมินผลการปฏิบัติงาน
   PC13 :: จรรยาบรรณวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
   PC14 :: การฝึกอบรม และพัฒนาข้าราชการ
   PC18 :: คุณภาพชีวิตในการทำงาน
   PC19 :: การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
   PC20 :: การพัฒนาขีดความสามารถของส่วนราชการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
   PC21 :: การจัดทำตัวชี้วัด
   PC21- :: การจัดทำตัวชี้วัด
   PC24 :: การสื่อสารภายในองค์กรเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล
   PC25 :: การกำหนดตำแหน่งและการประเมินค่างาน
   PC26 :: การจัดสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
   PC27 :: การเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพด้าน HR
   PC28 :: ระบบบริหารกำลังคนคุณภาพ
   PC29 :: ความรู้พื้นฐานด้านการบริหารผลการปฏิบัติราชการ
   PC30 :: การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
   PC31 :: ความรู้พื้นฐานการบรรจุและแต่งตั้ง
   PC32 :: การจัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description)
   PC33 :: การสรรหานักเรียนทุนรัฐบาล
   PC37 :: สมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการพลเรือน
   PC38 :: การวางแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ
   PC39 :: ความรู้พื้นฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล
   PC40 :: การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม

กฎหมายและระเบียบราชการ

   LA02 :: พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ
   LA03 :: สิทธิมนุษยชน
   LA04 :: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
   LA05 :: บทบาทหน้าที่ของส่วนราชการระดับกระทรวง
   LA07 :: ระเบียบแบบแผนของทางราชการ
   LA08 :: กฎหมายพื้นฐานสำหรับข้าราชการ
   LA09 :: พระราชบัญญัติการจัดซื่้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับประชาคมอาเซียน

   AC02 :: การทำข้อตกลง
   AC04 :: การอยู่ร่วมกันในสังคมพหุวัฒนธรรม
   AC05 :: ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับอาเซียนสำหรับข้าราชการ
   AC06 :: ความมั่นคงชายแดน
   AC07 :: เศรษฐกิจชายแดน
   AC09 :: การทำงานในบริบทวัฒนธรรมข้ามชาติ
   AC10 :: สิทธิมนุษยชนกับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
   AC11 :: ประเทศไทยในบริบทนานาชาติ
   AC13 :: ทัศนคติเชิงบวกกับการทำงานยุคอาเซียน
   AC14 :: รู้ไว้ก่อนไปอินโดนีเซีย
   AC15 :: หลักกฎหมายว่าด้วยประชาชนอาเซียน : ความรู้พื้นฐานทั่วไปที่ควรทราบ
   AC16 :: ประชากรสูงวัยในอาเซียน : ความเหมือนที่แตกต่าง
   AC17 :: จิตวิญญาณอาเซียนและการคิดแบบอาเซียน
   AC18 :: จากวิถีไทยสู่วิถีอาเซียน : การเตรียมความพร้อมสู่การเป็นพลเมืองอาเซียน
   AC19 :: อาเซียนกับความเชื่อมโยงในภูมิภาค (ASEAN Connectivity)

หมวดการพัฒนาทักษะ (Skill Development)

ทักษะทางการคิด

   E01 :: ทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหา
   M01 :: การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน (Effective Thinking)
   M21 :: การคิดเชิงสังเคราะห์
   M30 :: การพัฒนาการคิด

การเขียนหนังสือราชการ

   A01 :: วิชาที่ 1 หนังสือราชการ และหนังสือติดต่อราชการ
   A02 :: วิชาที่ 2 การเขียนข้อความในหนังสือติดต่อราชการ
   A03 :: วิชาที่ 3 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ถูกต้อง
   A04 :: วิชาที่ 4 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ดี
   AC03 :: การทำบันทึกการประชุมระหว่างประเทศ
   D14 :: เสริมทักษะการเขียนหนังสือราชการ

คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ

   C28 :: Data Visualization
   C29 :: Project Management สำหรับข้าราชการระดับปฏิบัติการ
   C30 :: การใช้ Microsoft Excel เพื่อการบริหารข้อมูล

ภาษา

   L13 :: ภาษาลาว
   L14 :: ภาษาเขมร
   L15 :: ภาษาเวียดนาม
   L16 :: ภาษาเมียนมา
   L17 :: ภาษามลายู
   L18 :: ภาษามลายูท้องถิ่น (ยาวี)

หมวดการพัฒนาสมรรถนะหลักของข้าราชการพลเรือน (Core Competency Development)

การมุ่งผลสัมฤทธิ์

   E03 :: ความเชื่อมั่นในตนเอง
   E05 :: การสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน
   E06 :: การมุ่งอนาคตและการควบคุมตน

การบริการที่ดี

   E02 :: ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ
   E11 :: การบริการที่เป็นเลิศ

การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ

   PC17 :: การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ

การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม

   E08 :: ความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม
   E09 :: มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรม
   E10 :: ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ
   E12 :: คุณธรรมสำหรับข้าราชการ
   E16 :: เสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการ : สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง
   LA06 :: วินัยและจรรยาข้าราชการ
   PC16 :: วินัยข้าราชการพลเรือน
   PC36 :: การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

การทำงานเป็นทีม

   PC15 :: การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

หลักสูตรใหม่ อัปเดต ปี 2564

หลักสูตรใหม่ อัปเดต ปี 2564
หลักสูตรใหม่ อัปเดต ปี 2564

เข้าอบรมคลิกที่นี่

ทิ้งคำตอบไว้

กรุณาใส่ความคิดเห็นของคุณ!
กรุณาใส่ชื่อของคุณที่นี่