หน้าแรก กิจกรรมน่าสนใจ แบบทดสอบความรู้เรื่อง“การประเมินวิทยฐานะครู ว9”(Performance Agreement:PA) ผ่านเกณฑ์ 70% รับเกียรติบัตรทาง Email โดยโรงเรียนบ้านส้มเลา สพป.เพชรบูรณ์เขต 2

แบบทดสอบความรู้เรื่อง“การประเมินวิทยฐานะครู ว9”(Performance Agreement:PA) ผ่านเกณฑ์ 70% รับเกียรติบัตรทาง Email โดยโรงเรียนบ้านส้มเลา สพป.เพชรบูรณ์เขต 2

แบบทดสอบความรู้เรื่อง“การประเมินวิทยฐานะครู ว9”(Performance Agreement:PA) ผ่านเกณฑ์ 70% รับเกียรติบัตรทาง Email โดยโรงเรียนบ้านส้มเลา สพป.เพชรบูรณ์เขต 2

717
0
แบบทดสอบความรู้เรื่อง“การประเมินวิทยฐานะครู ว9”(Performance Agreement:PA) ผ่านเกณฑ์ 70% รับเกียรติบัตรทาง Email โดยโรงเรียนบ้านส้มเลา สพป.เพชรบูรณ์เขต 2
แบบทดสอบความรู้เรื่อง“การประเมินวิทยฐานะครู ว9”(Performance Agreement:PA) ผ่านเกณฑ์ 70% รับเกียรติบัตรทาง Email โดยโรงเรียนบ้านส้มเลา สพป.เพชรบูรณ์เขต 2

แบบทดสอบความรู้เรื่อง“การประเมินวิทยฐานะครู ว9”(Performance Agreement:PA) ผ่านเกณฑ์ 70% รับเกียรติบัตรทาง Email โดยโรงเรียนบ้านส้มเลา สพป.เพชรบูรณ์เขต 2

เชิญชวนคุณครูทำแบบทดสอบหลักสูตรที่ 2 การทดสอบความรู้เรื่อง“การประเมินวิทยฐานะครู ว9”(Performance Agreement:PA) โรงเรียนบ้านส้มเลา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์เขต 2 อำเภอหล่มสัก จังหวัดเพชรบูรณ์ ท่านจะได้รับเกียรติบัตรทาง Email ทันทีเมื่อทำแบบทดสอบผ่าน 70% ขึ้นไปครับ

ตัวอย่างเกียรติบัตร

แบบทดสอบความรู้เรื่อง“การประเมินวิทยฐานะครู ว9”(Performance Agreement:PA) ผ่านเกณฑ์  70% รับเกียรติบัตรทาง Email โดยโรงเรียนบ้านส้มเลา สพป.เพชรบูรณ์เขต 2
แบบทดสอบความรู้เรื่อง“การประเมินวิทยฐานะครู ว9”(Performance Agreement:PA) ผ่านเกณฑ์ 70% รับเกียรติบัตรทาง Email โดยโรงเรียนบ้านส้มเลา สพป.เพชรบูรณ์เขต 2

ทำแบบทดสอบคลิกที่นี่

บทความก่อนหน้านี้ขอเชิญอบรมเชิงปฏิบัติการ​ “หลักสูตรทำคลิปการสอนแบบเห็นหน้าผู้สอนอย่างง่ายด้วย Canva” 28 ส.ค.64 เวลา 13.00-16.00 น.
บทความถัดไปแจกฟรี!! ไฟล์รายงาน การประชุมทางวิชาการ การวิจัยทางการศึกษาระดับชาติ ครั้งที่ 16 จัดโดย สภาการศึกษา ระหว่างวันที่ 26 – 27 สิงหาคม 2564 ไฟล์เวิร์ด แก้ไขได้ เครดิตเพจ ห้องสื่อครูต้นคอม5
บทความโดย : ครูอาชีพดอทคอม ติดตามได้ที่ : https://www.facebook.com/kruachieve เว็บไซต์ : https://www.kruachieve.com

ทิ้งคำตอบไว้

กรุณาใส่ความคิดเห็นของคุณ!
กรุณาใส่ชื่อของคุณที่นี่